Proč CETELEM
Klíčem k úspěchu CETELEM ČR, a.s. na českém trhu jsou zejména její zaměstnanci. Individuální přínos každého z nich, spojení know-how, tvořivosti a vysokého pracovního nasazení spoluvytváří základ pro rozvoj dlouhodobé a stabilní spolupráce s obchodními partnery a rostoucí zájem klientů o naše služby.
CETELEM ČR, a.s. je organizací s jednoduchou, flexibilní hierarchií umožňující přímé řízení a osobní kontakty mezi zaměstnanci. Daří se nám udržovat rovnováhu mezi neformální, živou a přátelskou atmosférou na jedné straně a zásadou profesionality a profesní etiky na straně druhé.
Pracujeme v malých týmech, a to na všech úrovních společnosti - jak při vývoji jednotlivých procesů, služeb a produktů, tak i při zajištění jejich distribuce a provozu.
Týmový duch, vědomí společného cíle a důraz na rozvoj mezioborové spolupráce na projektech nám umožňují přinášet nové nápady a neustále posilovat naši pozici na trhu.
Co Vám můžeme nabídnout
Atraktivní a náročnou práci s možností využít a rozvíjet Vaše znalosti, schopnosti a dovednosti. Informace o možnostech pracovního uplatnění najdete na stránce s profily jednotlivých pracovních oblastí nebo v přehledu konkrétních volných míst.
Vstupní zaškolení
Každý nový zaměstnanec absolvuje vstupní zaškolení, jehož cílem je seznámit zaměstnance s fungováním společnosti jako celku a vazbami mezi jednotlivými procesy.
Prohlubování specializace
CETELEM ČR, a.s. podporuje rozvoj svých zaměstnanců v rámci jejich profesní specializace, a to jak formou individuálních či skupinových tréninků, školení a seminářů, tak i zajištěním dostupnosti veškerých potřebných informačních zdrojů.
Rozvoj specifických dovedností
Pro jednotlivé skupiny profesí jsou definovány klíčové dovednosti podmiňující efektivní výkon. Tyto dovednosti jsou posilovány a rozvíjeny v rámci celoročních programů připravovaných buď interně nebo ve spolupráci s externími lektory:
- orientace na klienta
- obchodní komunikace, vyjednávání, asertivita
- rozvoj manažerských dovedností, podpora osobního růstu zaměstnanců
- programy zaměřené na zkvalitnění jednotlivých procesů a zlepšení vnitrofiremní komunikace
- další specializované programy, například v oblasti informačních technologií.
Mezinárodní spolupráce
Mezinárodní zázemí umožňuje spolupráci a sdílení informací formou stáží, workshopů a konzultací, jak v rámci skupiny Cetelem tak i BNP-Paribas.
Jazykové kurzy
Zaměstnanci mají možnost rozvíjet své jazykové znalosti formou standardních a intenzivních kurzů angličtiny a francouzštiny.
Systém zaměstnaneckých výhod
Pro všechny zaměstnance standardně poskytuje CETELEM ČR, a.s. tyto výhody:
- týden dovolené na zotavenou nad rámec zákonné výměry - všichni zaměstnanci mají nárok na 5 týdnů dovolené za kalendářní rok
- zvýhodněné úvěry zaměstnancům společnosti
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění nebo kapitálové životní pojištění zaměstnanců
- příspěvek zaměstnavatele na stravování
- program aktivního odpočinku - společnost podporuje aktivní způsob trávení volného času svých zaměstnanců formou hrazení permanentek do sportovních zařízení
- společenské akce
Pro konkrétní pracovní funkce jsou připraveny také nadstandardní zaměstnanecké výhody:
- služební automobil (k používání i pro soukromé účely)
- služební mobilní telefon
